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山东2015年新济宁市残疾人就业办法增至41条-为残疾人规划适当经营摊位

2015-1-19 12:19| 发布者: 忧忧| 查看: 1426| 评论: 0|来自: 残疾人创业网

摘要: 济宁残疾人就业新政2月实施 招聘不得拒录残疾人,即将实施的《济宁市残疾人就业办法》与《山东省残疾人就业办法》,在整体框架、原则要求等方面保持一致,考虑到近几年我市残疾人就业工作中出现的新问题、新情况,吸 ...
济宁残疾人就业新政2月实施 招聘不得拒录残疾人,即将实施的《济宁市残疾人就业办法》与《山东省残疾人就业办法》,在整体框架、原则要求等方面保持一致,考虑到近几年我市残疾人就业工作中出现的新问题、新情况,吸纳了国家、省出台的残疾人就业政策新要求、新精神和先进地区一些好的经验做法。此外,相比2001年起实施的《济宁市按比例安排残疾人就业办法》拥有的23条规定,新版的《济宁市残疾人就业办法》增加至41条。

  亮点一:招录公务员不得拒绝残疾人

  用人单位在招用工作人员时,不得以残疾为由拒绝接收、录用符合岗位要求的残疾人。机关、人民团体、事业单位、国有企业应当带头执行按照比例安排残疾人就业规定和逐步建立按照比例安排残疾人就业岗位预留制度,新招考公务员、招聘事业单位工作人员或者企业职工时,不得拒绝录用符合条件的残疾人。

  亮点二:鼓励用人单位为残疾人购买“保险”

  各级人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,多形式开发适合残疾人就业的岗位,保障残疾人就业。鼓励社会组织和个人为促进残疾人就业提供捐助和服务。鼓励用人单位每年为在职残疾人职工购买一份意外伤害保险。

  亮点三:为残疾人设置公益性岗位

  各级人民政府投资或者扶持开发的适合残疾人就业的公益性岗位,应当按照不低于用工总数10%的比例安排残疾人就业。各级人民政府发展社会性服务、建立完善社区服务点,应当优先安排残疾人就业。乡镇、县(市、区)人民政府应当将残疾人专职干事纳入社会工作者队伍,保障其福利、社会保险待遇,工资不得低于当地最低工资标准;对基层群众性自治组织和社区的残疾人专职委员按照规定给予补贴,所需经费由本级财政负担。

  亮点四:为残疾人规划适当经营摊位(地摊创业

  市、县(市、区)人民政府及其有关部门应当在城镇区域内划出适当经营场所(摊位),或者在现有经营场所内单独设置摊位,安排残疾人从事经营活动,并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费;税务机关应当按照国家有关规定依法给予税收优惠。

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  亮点五:残疾人经营项目,政府优先采购

  市、县(市、区)人民政府有关部门、残疾人联合会应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排残疾人集中就业和残疾人创办的企业以及其他残疾人福利性单位生产、经营,根据用人单位的生产特点确定某些产品由其生产,并将其生产、经营的产品和服务纳入政府采购目录。

  机关、事业单位在产品和服务采购工作中,应当将参与竞标单位安置残疾人就业情况纳入评标体系,予以量化加分;采取其他采购方式的,在同等条件下,优先选择残疾人创办的企业、残疾人福利性企业、残疾人辅助性就业企业、超比例安排残疾人就业单位的产品和服务。

  亮点六:设立残疾人就业窗口

  市、县(市、区)人民政府及其有关部门应当将残疾人就业服务纳入公共就业服务体系,为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务,鼓励和扶持职业培训机构和职业鉴定机构为残疾人提供职业培训和职业资格鉴定,按照规定给予培训和鉴定补贴,并组织残疾人定期开展职业技能竞赛。

  各级人力资源市场应当设立残疾人就业窗口,向用人单位推荐残疾人就业,按照有关规定为其保管档案,并免收就业残疾人人事档案、人事关系委托保管费。

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